Типовой порядок отбора ЦОК
Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации
1. Общие положения
1.1. Настоящий Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации (далее - Типовой порядок) устанавливает порядок проведения советом по профессиональным квалификациям (далее - СПК):
- отбора организаций для проведения независимой оценки квалификации и наделения полномочиями центра оценки квалификации (далее - ЦОК), в т.ч. установление и изменение области его деятельности и состава комиссии ЦОК;
- проведения мониторинга и контроля деятельности ЦОК;
- приостановления и прекращения полномочий ЦОК.
1.2. Отбор СПК организаций для наделения полномочиями ЦОК включает следующие этапы:
- направление организацией заявки в СПК;
- проведение СПК проверки соответствия организации требованиям к к центру оценки квалификации;
- принятие СПК решения об отборе;
- внесение сведений о ЦОК в Федеральный реестр.
1.3. Принятие СПК решения об отборе, установлению и изменению области деятельности, наделению полномочиями, приостановлению и прекращению полномочий ЦОК по независимой оценке квалификации основывается на результатах проверки, мониторинга и контроля соответствия организации «Требованиям к центру оценки квалификации» (далее - требования к ЦОК), разрабатываемых СПК на основе утвержденных Координационным органом по профессиональным квалификациям типовых требований к центру оценки квалификации, руководящим и методическим документам СПК.