Профессиональные стандарты применение

В основе построения модели применения профессиональных стандартов в системе кадрового менеджмента похоронной организации выделяются следующие основные направления:

1. Обучение персонала по целям организации;

2. Построение развитие карьеры работников;

3. Оценка основных профессиональных умений и знаний, необходимых для выполнения работы на конкретных рабочих местах;

4. Аттестация персонала как процесс системной оценки профессиональной результативности за определенный календарный период;

5. Охрана труда;

6. Найм и подбор персонала на вакансии организации, включая внутриорганизационные ротации;

7. Расстановка кадров и создание резерва;

8. Стратегическое и операционное управление персоналом;

9. Социальная поддержка и гарантии в программах социального партнерства;

10. Оплата труда как мотивационная модель привлекательного имиджа работодателя;

11.Сертификация (в качества перспективного направления).

В настоящее время члены Ассоциации участвуют в программе по апробации профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела».